活動策劃公司的人員(yuán)涉及非常廣泛，有行政人員(yuán)、采購人員(yuán)、人力資(zī)源、市場部、網絡推廣部、運營部等，崗位涵蓋了專員(yuán)、主管、經理、總監等，他們大(dà)部分(fēn)僅是依托自己豐富的閱曆來判斷供應商(shāng)的質量。怎麽找專業活動策劃公司，一(yī)直是困擾這些人員(yuán)的難題。
今天從以下(xià)幾個方面分(fēn)享一(yī)些經驗給大(dà)家參考：
一(yī)、判斷是否有相匹配的活動實戰案例
二、判斷是否有實戰經驗
實戰經驗是關系到一(yī)場活動策劃是否能順利的完成，實戰經驗是體(tǐ)驗一(yī)家公司是否有能力去(qù)完成活動。這裏需要針對活動的具體(tǐ)定位，如發布會、論壇、開(kāi)業、周年慶等，首先判斷是否有案例，執行案例活動的大(dà)小(xiǎo)。一(yī)般情況下(xià)，執行過活動越大(dà)，說明實戰經驗更豐富，實戰經曆更強。
三、評估是否執行過大(dà)型的案例或有影響力的公司
此點與第二點不同的地方在于，在案例當中(zhōng)，有大(dà)有小(xiǎo)，而對于一(yī)些大(dà)型公司，尤其是上市公司，比如BAT巨頭，A股上市公司等，這些大(dà)公司有着嚴謹的評估制度，有些甚至以招投标方式進行競标。因此如果有這類大(dà)型活動案例和合作過的企業，那麽毫無疑問，該活動策劃公司實力肯定不一(yī)般。當然有實力，價格肯定也不便宜。
四、評估該公司是否有完整的團隊
一(yī)家公司的規範，在一(yī)定程度上是能表現出它的創造能力、執行能力的高低。一(yī)個活動需要很好的執行下(xià)去(qù)，需要從了解需求、活動定位、人群定位、傳播理念、傳播渠道、預算結合等方面考慮，了解的深度，決定活動是否能執行的更加成功。比如需求的了解，不僅僅要了解本次活動的目的，資(zī)深的創意活動公司，一(yī)定會去(qù)全方面了解這家公司的成長經曆，經營理念、人群市場、市場高度等等，從而策劃出更符合目标需求的活動方案。
因此，評估該公司是否有完成的團隊，至少從是否有專門的創意團隊、設計團隊、設備團隊、執行團隊、資(zī)源團隊等方面入手，進行整體(tǐ)評估。
經過以上這四點可以篩選出比較好的活動策劃公司，再通過方案創意的對比、價格對比等方面，就可以确定想要的供應商(shāng)了。
